我們找工作的時候，一定是想要找個能從中學到東西的公司，當然這個公司的發(fā)展空間也是讓人非�？粗氐摹５械臅r候必須要你去工作了才能夠判斷出這個公司怎么樣，需要分清楚利弊，在遇到公司有一些不好的表現(xiàn)時離職才是最好的選擇。今天就跟著小編一起看看吧。
有的時候你只是聽別人說或者是看一些介紹公司的資料并不能讓你對這個公司有完全的了解，但是當你真的去工作的時候，公司到底怎樣你是能夠最直觀的感受到的。那么當你發(fā)現(xiàn)公司有4種表現(xiàn)趕緊離職最好。
按時發(fā)工資這是每個公司應該做到的最基礎的事情，如果你發(fā)現(xiàn)自己去的這家公司總是以各種理由拖欠工資，那就趕緊離職吧。這個公司維系公司的運營都很難，可能哪天破產(chǎn)跑路了你都找不到，錢也打水漂了。
可能這個公司的規(guī)模不大，但是整個管理系統(tǒng)非常的不成熟，遇到事情管理層沒有任何的責任擔當，都是選擇逃避或者推卸給別人。而且你根本遇不到專人負責專事，有的時候遇到問題你都不知道該去找誰。那么遇到這樣的公司還是盡早辭職，這樣待久了只會讓你心更累。
工作和生活應該要分開，工作已經(jīng)這么辛苦了，那么不該在獨屬于自己的生活時間摻雜著工作�，F(xiàn)在的工作經(jīng)常就是讓你加班加點，最后還沒有加班補貼，工作是為了更好的生活，如果是這樣就不要考慮了。
當你發(fā)現(xiàn)自己每天拼命工作給公司帶來貢獻的情況下，工資并沒有任何的漲幅，那只能說明公司并不重視你，這樣對個人是不好的。再就是你在一個公司工作很久了但是薪水也沒有提升，那就趕緊辭職吧。
如果公司有這4種表現(xiàn)建議你趕緊離職，留在公司對你自己的身心都是一種折磨，最后自己也沒有任何的回報。感興趣的可以看一下不建議辭職的三種情況。
