996工作做制度一直都是被抵觸的，但是很多公司都提倡996工作制度，甚至強(qiáng)行要求，拒絕996工作制度的員工不僅可能有扣薪水的可能，甚至還會(huì)被辭退，最近有網(wǎng)友爆料自己拒絕996結(jié)果被辭退，下面一起來了解下吧!
據(jù)悉，小江是2020的應(yīng)屆畢業(yè)生，在2020年7月2日入職申通快遞，然而9月9日被申通快遞公司告知因試用期不合格被辭退。當(dāng)事人小江對(duì)于這次辭退感到很意外，自己在公司表現(xiàn)良好，被辭退的理由非常沒有說服力，小江思來想去得出，他的這次辭退與他拒絕“996”有很大的關(guān)系。
根據(jù)小江自訴得知，申通快遞公司在6點(diǎn)就能下班，但公司要求員工多留一會(huì)，即使手頭上的事做完了也不能離開公司，小江不愿接受這種無意義的加班，所以備辭退了�，F(xiàn)在很多公司都是996工作制度，確實(shí)很難讓人接受，因?yàn)檫@讓人很多人感到失去了自由。
面對(duì)小江的這件事，申通公司很快做出回應(yīng)稱，公司正常上班時(shí)間是早9晚6，周末會(huì)臨時(shí)加工，不過可以調(diào)休，并不是996工作制度。申通公司還說，小江被辭退的真正原因是因?yàn)樗麤]有完成試用期目標(biāo)。在辭退小江之前，小江主管以及HR來找過小江，并設(shè)定了試用期目標(biāo)，時(shí)間是半個(gè)月，但是小江并沒有完成目標(biāo)，所以公司將其辭退，于9月3日才解除合同。
小江還提供了一段他與主管的錄音。在錄音中主管說道“不要著急在這個(gè)時(shí)間段談戀愛”，之后申通快遞官方給出解釋說，這是主管的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，不代表公司想法，公司是支持年輕人戀愛的。目前這件時(shí)還在處理階段，等待后續(xù)報(bào)道。此外，青年教師996的工作制度也讓人感受到了如今的工作模式。
