7種情況下應該辭職：心情一直沉悶(學不到東西)

在工作中人人都會遇到不順利，這個時候經(jīng)常會有想要辭職的沖動，但這個舉動是不可取的，辭職一定要深思熟慮，畢竟你也不知道辭職后會面臨什么，但凡事都有例外，在一些情況下是可以辭職的。小編給大家整理了七個可以辭職的情況，希望對你有所幫助。

7種情況下應該辭職

往往不要因為沖動辭職，不然后悔的還是你自己。但在這7種情況下應該辭職：

1、心情一直沉悶

如果你發(fā)現(xiàn)自己在工作中一直都郁郁寡歡開心不起來，那就說明你對這份工作有種從內心的排斥，長期這樣下去可能會成為你的心病，或許會成為身體和心理的雙重傷害，為了自己也不要再做下去了。

2、工作內容平庸

如果每天都做著一樣的工作，沒有任何的挑戰(zhàn)力，可能會讓你慢慢的接受這種節(jié)奏，整個人就不想再去挑戰(zhàn)，之后變得畏畏縮縮，這對你自己是沒有任何好處的。

3、對這份工作沒有興趣

可能開始對這份工作興趣很大，漸漸你發(fā)現(xiàn)自己沒有興趣，可能會影響你的心情，工作效率也會變低，還是早點換個自己喜歡的工作最好。

4、公司沒有發(fā)展空間

當你發(fā)現(xiàn)自己所在的這家公司一直平穩(wěn)發(fā)展，但是業(yè)務一般，并且你在這里工作也一直沒有發(fā)展空間，無論怎么努力也依然是個小員工，這對于你來說是不利的，要好好考慮。

5、與頂頭上司關系不和

無論是什么原因，只要在工作中和上司鬧矛盾，那么這個上司一定不會器重你，你的工作可能就會遇到瓶頸期，在公司的日子也會很難熬過。

6、價值與薪水不成正比

如果公司發(fā)展的很好但是你的薪資一直沒有漲幅，而且你付出的也很多，在工作中盡職盡責，但是薪資一直沒有明顯的提升，那么你就應該考慮離職，需要去到能夠更加體現(xiàn)你價值的公司。

7、公司員工勾心斗角

在公司里最害怕的就是同事之間的勾心斗角，這樣會給你的心里帶來很大的壓力，不僅要在意著工作的問題，還要提防著會不會有人在背后打你的小報告，這樣的折磨很影響工作的效率，所以遇到有這樣的同事還是盡早遠離。但是辭職之前最好別讓同事知道，這樣只會給你帶來影響，還是自己默默的知道就好了。