2020年春節(jié)加班費(fèi)從幾號(hào)算起 其中哪幾天是三倍工資

2020年春節(jié)馬上要到了，但是某些公司因?yàn)樘厥馇闆r可能要組織加班。今年正月初一初二初三(2020年1月25號(hào)、26號(hào)、27號(hào))都是法定節(jié)假日，加班費(fèi)按照三倍計(jì)算。而1月24號(hào)、28號(hào)、29號(hào)和30號(hào)是從別的放假時(shí)間那里調(diào)休過來的，加班費(fèi)按照兩倍來算。

加班費(fèi)一般什么時(shí)候發(fā)

在生活當(dāng)中，公司一般會(huì)在第二個(gè)月發(fā)放上個(gè)月的工資，就是先上班然后領(lǐng)薪水，所以加班工資會(huì)和正常上班工資一起在第二個(gè)月會(huì)發(fā)放。

在生活當(dāng)中，很多公司怕員工會(huì)在過年之后跳槽，可能會(huì)將員工的加班費(fèi)或者一部分工資壓到后面再發(fā)，這算是一種拖欠工資的手段。假如員工不愿意的話是可以找勞動(dòng)部門仲裁的，讓公司將沒有給完的工資給完，或者可以以此為理由申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同，并且支付相對(duì)于的補(bǔ)償金。

春節(jié)在家工作算不算加班

現(xiàn)如今很多工作都是可以在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行的，有人會(huì)在放假的時(shí)候回家工作，那么放假工作算不算是加班呢。假如說勞動(dòng)者認(rèn)為自己是加班，應(yīng)該找出節(jié)假日加班的證據(jù)，不僅要拿出加班的事實(shí)來，同時(shí)還要提供公司要求春節(jié)加班的證據(jù)，像什么聊天記錄錄音等等。假如說公司只是布置了任務(wù)，但是沒有要求過年的時(shí)候完成，勞動(dòng)者自己在春節(jié)完成，這就不算是加班。

假如說公司并沒有布置相對(duì)于的工作，同時(shí)也沒有任何可以證明公司提出加班的相關(guān)記錄，而是勞動(dòng)者自愿在春節(jié)工作，這就不算是加班了。

勞動(dòng)者在家工作到底是不是加班，還是要不同情況來看的。假如說確實(shí)是公司要求的加班，同時(shí)有相應(yīng)記錄的話，公司是要支付加班費(fèi)用的。