大五人格理論有哪五個(gè)?大五人格理論ocean的具體內(nèi)容

導(dǎo)語：大五人格理論是近年來研究者們在人格模型上達(dá)成的一致共識(shí)，可以說是人格心理學(xué)上的一次革命，分別用五種方法涵蓋了人格所有的描述，分別是指開放性，責(zé)任心，外傾性，宜人性和神經(jīng)質(zhì)或情緒穩(wěn)定性，可以通過NEO-PI-R測試，下面就和探秘志一起了解下具體理論內(nèi)容。

大五人格理論有哪五個(gè)

1、開放性：主要指的是具有一定的想象力，審美能力過關(guān)，還有相當(dāng)豐富的感情，對于差異表示理解。

2、責(zé)任心：指的是做人比較公正，做事情有一定的條理性，更加負(fù)責(zé)，對自己也比較克制，整體做事情相當(dāng)謹(jǐn)慎。

3、外傾性：對很多事情表現(xiàn)出熱情的態(tài)度，社交相當(dāng)不錯(cuò)，做事情更加果斷和活躍，具有一定的冒險(xiǎn)精神。

4、宜人性：比較信任別人，做人相當(dāng)直率和謙虛，人緣一般都不錯(cuò)。

5、神經(jīng)質(zhì)或情緒穩(wěn)定性：可以更好的平衡自己的焦慮、敵對的想法，壓抑自己的沖動(dòng)情緒，可以更好保持情緒穩(wěn)定。

大五人格理論

在現(xiàn)在的心理學(xué)當(dāng)中，人格被廣泛運(yùn)用在定義一個(gè)人的具體心理，當(dāng)然主要指的是對某一方面的傾向性的心理總和。在很多研究中可能覺得人格具有一定的臉譜性，實(shí)際上并不是這樣的，人格的研究整體是相當(dāng)復(fù)雜的東西，不能完全一概而論的。

人格測評在相關(guān)的人才選拔等方面有著比較積極的作用，畢竟在不同的崗位上對于人性格的要求是不太一樣的，但是總的來說更加開朗的人容易被接受。

結(jié)語：雖然人格測評具有一定的參考性，但是并不是可以作為唯一依據(jù)的，所以在判定一個(gè)人的時(shí)候最好多方進(jìn)行認(rèn)定這樣才更加公平。