從《三打白骨精》中學職場處世之道，孫悟空被趕走其實一點不冤

自從86年的孫悟空播出之后，到現在已經過去了許多年，對其中的劇情都已經非常的了解，再去誦讀，就能發(fā)現經典的書本每次都有不同的感悟。如果是用現在的思維看西游記，就能發(fā)現其中有一些邏輯關系和復雜的人物關系，用職場論解讀西游記，唐僧是老板，孫悟空，豬八戒，沙僧是員工，而孫悟空則是小組長，算是比較厲害。

當時在三打白骨精的時候，孫悟空他作為一個員工，其實是做錯了事情的，最終才導致被老板給趕走。對于一個老板來說要趕走這樣的員工也是必須的，孫悟空在最開始就是跟著唐僧的也是唐僧身邊的第一人，算是心腹，豬八戒和沙僧是后來者，在這一路上有著各種各樣的妖怪，肯定要有穩(wěn)定的團隊才能成功。

而唐僧本身并沒有什么本領，他唯一的就是領導能力，在團隊之中團隊要對他的話聽從，可是在遇到白骨精的時候，當時白骨精化作女人，婦人以及老頭為的就是欺騙唐僧，孫悟空本來就嫉惡如仇，用火眼真睛觀看到白骨精的本體之后就直接把對方給打死，其實這一點就相當于越權處理。
唐僧作為老板，他是非常知道孫悟空是有能力的。但是就因為唐僧自己沒能力也看不出來，更何況白骨精也一直沒有傷害到唐僧，他就認為這些都是好人，而孫悟空是屬于心腹大臣，實力非常的出眾，作為唐僧也害怕孫悟空功高蓋主。

在自作主張殺了白骨精之后，雖然說看似是保護唐僧，但也讓作為老板的唐僧認為是在挑釁自己，于是展示自己的權威。在外人看來孫悟空是非常值得令人心疼的，但是作為老板的唐僧，定是要鞏固自己的位置。