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hr是什么職業(yè):人力資源管理(據(jù)說工資很高)

在公司中,很多人都聽說過HR,而且hr在公司的職位還是很高的,但是很多人不太清楚hr是什么職業(yè)。其實HR的主要工作就是管理人,比如招聘人才等等,那么hr的工資待遇怎么樣?人力資源管理吃香嗎?做hr需要考哪些證書呢?考人力資源證需要什么條件呢?今天我們一起來了解下hr工作怎么樣吧。

hr是什么職業(yè)

hr是指人力資源管理,工作內(nèi)容和職責主要是進行人員招聘以及人員管理等等。在某公司中,如果能夠勝任人力資源管理,那么其權(quán)利比較大,不僅可以管理人員,同時像調(diào)配、培訓等等這些比較常見的工作,也都由hr來完成。再比如公司組織活動等,都是HR安排,在一些大型企業(yè)中,hr占有重要地位。作為HR需要具備的能力也很多,首先就是學歷,一般來說都是大專以上的文憑,有的企業(yè)還需要有相關(guān)證書,比如人力資源管理證、計算機二級等,畢竟操作好電腦也是很重要的;當然了,HR的性格也很重要,要接觸各種各樣的員工,交際能力肯定不能差。另外hr的崗位很多,還是看個人公司需求的,不同企業(yè)選擇hr的標準也不一樣。

HR分幾個級別

hr是什么職業(yè):人力資源管理(屬于白領(lǐng))

hr一共包含四個等級,一級,在一個企業(yè)中或者是公司中,屬于高級管理人員,例如總監(jiān)等等。其權(quán)利可以管理公司內(nèi)部所有人員,當然,這要排除公司老總。對于公司內(nèi)的所有人員,不論是應聘還是職務以及工資待遇等等,都由hr一級來進行管理和制定;二級,屬于hr經(jīng)理,管理部分人員,其權(quán)利也相當大例如對于部門內(nèi)的人員管理都需要由經(jīng)理來進行統(tǒng)計,所有工作人員在公司內(nèi)的一些基本情況都要由公司經(jīng)理上報到一級管理。雖然看起來工作比較基礎,但是對于一家公司來講,也屬于高層。三級、就是hr專員,負責收集整理所有人的基礎資料,然后上報給hr經(jīng)理;四級,是一般的工作人員,隸屬于hr部門。當然所接觸的都是最基礎的工作,例如有大批量人員在進行面試,那么這些專員要對其上報資料進行整理,同時也要管理現(xiàn)場的秩序,包含布置應聘現(xiàn)場等等。

人力資源管理吃香嗎

hr專員,助理等等,工資一般在4000元左右,如果是做到總監(jiān)的級別,那么收入可以過萬。但是對于外企等,這一類人員的薪資待遇會比較高,另外,如果在公司中表現(xiàn)非常出色,那么就會升職,而升職的同時那么也會加薪,這一職業(yè)目前比較吃香,并且收入也非常可觀。hr職業(yè)起源于歐美國家,慢慢的引入到國內(nèi),雖然在公司中認為這一個職位比較清閑,其實在一些公司中,也需要管理上百人或者是上千人,尤其是對于一些大型公司來講,有很多hr管理的年薪已經(jīng)超過百萬,而且很多公司更傾向于女生來作hr,對外形象好,所以這也是女生比較適合的職業(yè)。

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