端午節(jié)是中國的法定節(jié)日，所以會有三薪。在中國有很多法定假日，而這些法定假日期間，如果上班，那么都會有三薪。并且在端午節(jié)上班，每天的工資會比較高，是平時的三倍，按照月工資來計算，用月工資除以21.75再除以八，然后乘以加班的時長，最后再乘以三，那么就是端午節(jié)加班的費用。
根據(jù)國家勞動法里面的第四十四條，用人單位需要按照國家的標(biāo)準(zhǔn)來給予勞動者工資。如果超出勞動時長，那么要給予適當(dāng)?shù)墓べY報酬。如果勞動者的工作時間適當(dāng)延長，那么所支付的工資不能比150%低。如果在雙休日安排勞動者進(jìn)行工作，那么工資不能低于原工資的200%。
勞動者應(yīng)該正常享受法定假日，那么如果在法定假日期間不能休息，需要進(jìn)行加班，那么工資不能低于300%。正常端午節(jié)應(yīng)該放假一天，而其余兩天也應(yīng)該按加班來計算，同時工資報酬應(yīng)該適當(dāng)提高。如果用人單位違反了相關(guān)的條例，那么將受到懲罰。
勞動者應(yīng)該合理的去爭取自己的權(quán)利。如果用人單位沒有給予適當(dāng)?shù)募影噘M用，那么可以向勞動局提出申請，相關(guān)部門會對用人單位進(jìn)行調(diào)查，同時如果屬于事實，那么就會給予懲罰。目前為止，用人單位大多都不會克扣勞動者的工資。因為勞動者適當(dāng)加班也會給用人單位帶來很大的利益。
端午節(jié)不僅僅可以放假，還能夠品嘗到很多美食，另外端午節(jié)還有很多活動，例如賽龍舟等等。如果在端午節(jié)期間沒有加班，那么可以帶著全家出去旅游，雖然屬于小長假，但是也能夠滿足附近旅游。在端午節(jié)時，高速公路會對七座以下的汽車進(jìn)行免通行費，所以這也算是國家的一項福利。如果在端午節(jié)期間需要加班，那么勞動者也會得到相應(yīng)的報酬，其實都是成正比的。
