海底撈員工們跳科目三和擦玻璃的視頻火爆全網(wǎng)，這一現(xiàn)象火爆以后，有些人卻指責海底撈員工跳這些舞蹈低俗，在吃飯的時候跳舞也有些不合適，這一現(xiàn)象也引發(fā)了人們的討論。從網(wǎng)上公布的視頻中能看到幾名海底撈的員工身穿工作制服在店內(nèi)跳舞，并做出一些擦玻璃的動作，這些獨特的表演形式固然能吸引人氣，但是一些網(wǎng)友卻感到不適，他們認為這種舞蹈太過于低俗，甚至存在侮辱人的嫌疑。
對于這種行為，海底撈也對網(wǎng)上的負面新聞做出第一時間的回應(yīng)：公司表示他們并不鼓勵員工在店內(nèi)跳舞，也不支持任何形式的低俗行為，海底撈一直為人們提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和美味的食品，以滿足客人的需求，對于此次事件，海底撈表示非常遺憾，并且向廣大消費者道歉。
這也并非是海底撈因為員工行為而引發(fā)爭議，早在之前一屆海底撈員工在社交媒體上發(fā)布了一些不恰當?shù)难哉撘l(fā)了公眾的質(zhì)疑，這些言論存在性別歧視，侮辱客人的問題，人們對海底撈的形象問題也產(chǎn)生了懷疑，海底撈是中國一家非常知名的餐飲企業(yè)，以獨特的服務(wù)和企業(yè)文化贏得了消費者的喜歡。
但是海底撈最近跳科目三和擦玻璃的舞蹈讓人非常迷惑，人們也逐步開始關(guān)注海底撈的員工培訓和管理問題，如果企業(yè)不能有效的管理員工的行為，那么最終會對企業(yè)形象產(chǎn)生損害。任何一家企業(yè)都應(yīng)該遵守社會公德和法律秩序不能為了商業(yè)利益而違背這些原則。此次海底撈在吃飯期間跳科目三和跳擦玻璃舞的事件引發(fā)了人們對員工管理和培訓問題的關(guān)注。我們應(yīng)該對海底撈第一時間做出回應(yīng)應(yīng)該對此表示理解和支持，同時海底撈也會從此次經(jīng)驗中吸取教訓，加強員工的培訓與管理。
