臺灣，沙地，阿拉伯，希臘，卡塔爾等。近日，國際管理發(fā)展學院（IMD）發(fā)布了一份關于全球高薪國家的報告，該報告評估了各國的人才吸引力和發(fā)展程度，揭示了哪些國家的專業(yè)人才和管理階層的年薪最高。以下是這份報告中列出的前30個國家中的一些國家，它們提供了高薪工作機會，可能會成為您事業(yè)發(fā)展的理想之地。
30.臺灣：
臺灣雖然地理位置在中國，但其工資水平遠高于中國。專業(yè)人才的平均年薪為26,313美元，而管理階層的年薪則高達157,405美元。
29. 沙地阿拉伯：
沙地阿拉伯的專業(yè)人才平均年薪為38,623美元，管理階層的年薪約為134,148美元。
28. 希臘：
盡管希臘經(jīng)歷了一些經(jīng)濟困難，但該國仍然在高薪國家中占有一席之地。專業(yè)人才的平均年薪為19,055美元，而管理階層的年薪高達170,269美元。
27. 卡塔爾：
卡塔爾的高溫天氣或許令人望而生畏，但專業(yè)人才的平均年薪為31,462美元，而管理階層的年薪達到157,624美元。更重要的是，在卡塔爾，個人所得稅是零。
26. 智利：
智利的專業(yè)人才和管理階層的薪酬存在顯著差異，管理階層的年薪高達200,389美元，而專業(yè)人才的平均年薪僅為16,341美元。
25. 以色列：
以色列的高科技中心為專業(yè)人才提供了合理的薪酬，他們的平均年薪為35,176美元，而管理階層的年薪則超過4倍，平均為158,657美元。
24. 西班牙：
西班牙被IMD報告評為生活質(zhì)量較高的國家，而高工資可能是吸引人才的一個重要因素。專業(yè)人才的平均年薪為32,662美元，而管理階層的年薪平均為193,092美元。
23. 芬蘭：
芬蘭雖然排名第23，但個人所得稅率高達27.76％。芬蘭的專業(yè)人才平均年薪為36,759美元，而管理階層的年薪平均為173,330美元。
22. 阿拉伯聯(lián)合酋長國：
阿拉伯聯(lián)合酋長國每年向?qū)I(yè)人才支付平均年薪35,346美元，而管理層專業(yè)人才的年薪為195,211美元。盡管一般認為資源豐富的國家征稅較低，但阿聯(lián)酋的個人所得稅為4.92％。
21. 挪威：
IMD對挪威的人才積極程度評分位居前列，盡管生活成本較高，但工資水平可能是排名的一個關鍵因素。專業(yè)人才的平均年薪為50,635美元，而管理階層的年薪為142,220美元。
20. 韓國：
韓國公司對管理人才提供特別獎勵，他們的年薪平均為225,279美元，而專業(yè)人才的年薪為管理人才的七分之一，約為32,849美元。
19. 紐西蘭：
盡管地理位置遙遠，紐西蘭為人才提供高薪工作機會。專業(yè)人才的平均年薪為44,740美元，而管理階層的年薪平均為165,093美元。
18. 意大利：
意大利的管理階層工資是專業(yè)人才的8倍左右，平均年薪為242,980美元，相比之下，專業(yè)人才的平均年薪為32,479美元。
17. 荷蘭：
IMD報告發(fā)現(xiàn)，荷蘭公司致力于吸引和留住人才，并提供不錯的工資，這顯然是他們鼓勵計劃的一部分。專業(yè)人才的平均年薪為37,971美元，而管理階層的年薪為232,364美元。
16. 愛爾蘭：
愛爾蘭近年來投入了大量資金吸引和留住人才，高工資無疑是留在這里工作的原因之一。專業(yè)人才的平均年薪為43,462美元，而管理階層的年薪提升至197,191美元。
15. 澳大利亞：
澳大利亞不僅因其宜人的氣候吸引人才，還因高薪獎勵而知名。專業(yè)人才的年薪為51,497美元，而管理階層的年薪為專業(yè)人才的3倍，即165,581美元。
14. 加拿大：
加拿大的管理階層年薪是專業(yè)人才的四倍，平均為197,427美元，相比之下，專業(yè)人才的平均年薪為45,701美元。
13. 比利時：
比利時的專業(yè)人才平均年薪為41,133美元，而管理階層的薪水大約是這個數(shù)值的6倍，平均年薪為241,607美元。
12. 法國：
與鄰國比利時并列第12名，IMD報告發(fā)現(xiàn)法國公司的員工積極程度很高，工資水平反映了這一點。專業(yè)人才的平均年薪為38,787美元，而管理階層的平均年薪為247,183美元。
11. 新加坡：
新加坡錯過了前十名，但專業(yè)人才的薪酬與管理階層之間存在顯著差距。專業(yè)人才的平均年薪為39,280美元，而管理層的平均年薪為261,509美元，約為6倍。
10. 瑞典：
IMD報告發(fā)現(xiàn)，瑞典公司的員工積極程度很高，吸引和留住人才也是公司的首要任務。專業(yè)人才的平均年薪為47,831美元，而管理階層的年薪為216,928美元。
9. 英國：
盡管英國脫歐可能帶來一些變化，但目前仍然屬于收入最高的十大國家之一。專業(yè)人才的平均年薪為45,691美元，而管理階層的平均年薪為230,721美元。
8. 奧地利：
奧地利的滑雪特色不僅吸引了人才，也留住了他們。專業(yè)人才的平均年薪為40,720美元，而管理階層的平均年薪為266,124美元。
7. 丹麥：
斯堪的納維亞和北歐國家在高薪國家中占有很大比例。丹麥的專業(yè)人才年薪為59,093美元，而管理階層的年平均收入為208,038美元。
6. 德國：
IMD報告發(fā)現(xiàn)德國公司高度重視員工培訓，這可能解釋了為什么公司的員工積極程度很高，但工資也是一項主要因素。專業(yè)人才的年薪為42,280美元，而管理階層的年薪為289,253美元。
5. 日本：
日本以辛勤工作而聞名，似乎所有的奉獻精神也都得到了回報。該國的專業(yè)人才平均年薪為48,177美元，而管理階層的平均年薪為238,248美元。
4. 香港：
香港雖然屬于中國，但工資水平遠高于中國。專業(yè)人才的平均年薪為45,050美元，而管理階層的年薪則平均為265,336美元。
3. 盧森堡：
盡管盧森堡可能是世界上最小的國家之一，但它支付最高工資之一。專業(yè)人才的平均年薪為58,425美元，而管理階層的平均年薪為246,477美元。
2. 美國：
美國以卓越的客戶服務而著名，其專業(yè)人才的平均年薪為60,717美元，而管理階層的年薪則超過專業(yè)人才平均年薪的6倍，達到382,189美元。
1. 瑞士：
如果您考慮在其他國家工作，瑞士可能會是一個不錯的選擇。瑞士提供世界上最高的薪水，其專業(yè)人才的平均年薪為92,625美元，而管理階層的年薪高達431,603美元。令人驚訝的是，瑞士的個人所得稅稅率只有10.91％，這或許使它成為一個吸引人才的理想之地。
全球各國的高薪機會各有千秋，具體選擇要考慮生活成本、稅收政策以及個人職業(yè)目標。這份報告為尋找高薪工作的專業(yè)人士提供了有價值的信息，幫助他們選擇適合自己的國家和工作機會。無論您是追求高薪，還是更關注其他方面的工作滿足感，都可以在全球范圍內(nèi)找到適合自己的職業(yè)發(fā)展路徑。
