劉備怎么知道馬謖不可大用 從用人風(fēng)格看選拔人才 一文說清楚

因為劉備強(qiáng)調(diào)實際經(jīng)驗和能力，對馬謖缺乏實戰(zhàn)經(jīng)驗感到擔(dān)憂。劉備與諸葛亮，作為三國時期的重要歷史人物，不僅在政治軍事上有出色的表現(xiàn)，而且在用人方面也展現(xiàn)出不同的風(fēng)格和標(biāo)準(zhǔn)。

1. 劉備的用人風(fēng)格

劉備的用人風(fēng)格可以概括為“用才能，不拘泥出身與道德”。劉備主張用實際能力出眾的人才，他不在乎一個人的出身背景、道德品質(zhì)或理論水平如何，只要對事有能力、有實際經(jīng)驗，就能得到他的賞識和提拔。這一觀點在歷史上有多次體現(xiàn)。

例如，劉備重用魏延，盡管魏延有性格缺陷，不合群，但他在戰(zhàn)場上表現(xiàn)出色，有著卓越的軍事才能。劉備將魏延提拔為鎮(zhèn)遠(yuǎn)將軍和漢中都督，信任他擔(dān)任漢中的重要職務(wù)。劉備也提拔了法正，盡管法正曾背叛舊主劉璋，但他在謀略和理論方面有杰出表現(xiàn)，成為劉備的貼身謀士。

劉備也提拔了像李嚴(yán)這樣的人才，盡管李嚴(yán)性格有問題，但他在地方平定叛亂和大興土木等方面表現(xiàn)出眾。劉備的用人風(fēng)格是強(qiáng)調(diào)實際經(jīng)驗和能力，他喜歡能夠做事的人才，不拘泥于道德品質(zhì)或出身背景。

2. 諸葛亮的用人風(fēng)格

與劉備不同，諸葛亮的用人風(fēng)格更加注重“德才兼?zhèn)?rdquo;。他提拔的人才不僅需要有出色的能力和知識，還必須具備高尚的道德品質(zhì)。諸葛亮認(rèn)為，人才應(yīng)該是德才兼?zhèn)涞�，即在才能和道德上都達(dá)到一定水平。

例如，諸葛亮重用蔣琬，蔣琬出身荊州士族，聰明過人，有才能，但他的高尚品德也是諸葛亮所看中的。蔣琬的謙和、寬宏、聰明使他成為了諸葛亮的得力助手。此外，諸葛亮還提拔了郭攸之、費祎、董允、向?qū)櫟热�，這些人在德才兼?zhèn)渖隙加谐錾�表現(xiàn)。

諸葛亮在《出師表》中提到“親賢臣，遠(yuǎn)小人”，強(qiáng)調(diào)了用人應(yīng)該注重人才的德才兼?zhèn)洌�遠(yuǎn)離不道德、無才能的小人。他不僅看重人的才智，更關(guān)注其品德，這在他的用人標(biāo)準(zhǔn)中起到了至關(guān)重要的作用。

3. 馬謖的例子

馬謖是一個典型的例子，他在劉備與諸葛亮的用人風(fēng)格下，表現(xiàn)出截然不同的命運。劉備對馬謖的評價是“馬謖言過其實，不可大用”，這是因為劉備強(qiáng)調(diào)實際經(jīng)驗和能力，對馬謖缺乏實戰(zhàn)經(jīng)驗感到擔(dān)憂。

諸葛亮對馬謖非常信任，因為馬謖在謀略和軍事理論方面有出色的表現(xiàn)，他與諸葛亮通宵談?wù)撌虑椋�成為諸葛亮的得力助手。諸葛亮認(rèn)為，馬謖的理論知識和謀略能力足以彌補(bǔ)他缺乏實際經(jīng)驗的不足。

結(jié)果，在街亭的戰(zhàn)斗中，馬謖的缺乏實踐經(jīng)驗導(dǎo)致了蜀軍的失敗，這也說明了劉備的擔(dān)憂并非沒有道理。然而，在諸葛亮的領(lǐng)導(dǎo)下，馬謖得到了更多的機(jī)會，最終為蜀漢政權(quán)做出了重要的貢獻(xiàn)。

劉備與諸葛亮的用人風(fēng)格反映了不同的價值觀和評價標(biāo)準(zhǔn)。劉備重用實際能力，不拘泥于出身與道德，強(qiáng)調(diào)實踐經(jīng)驗。而諸葛亮注重德才兼?zhèn)�，認(rèn)為人才應(yīng)該在才智和道德品質(zhì)上兼?zhèn)�，更加理論化。兩種用人風(fēng)格都在三國歷史中取得了成功，但也有其局限性。因此，用人風(fēng)格應(yīng)根據(jù)具體情況和領(lǐng)導(dǎo)者的價值觀來選擇，以便更好地實現(xiàn)組織的目標(biāo)。